1.自我介绍。

    这个过程大概是10分钟左右。把自己的工作经历，技术以及背景做一下说明。（这个蛮重要的，一定要针对公司准备不同的介绍）

2. 你的优势/劣势是什么，觉得自已需要提升的地方在哪？

    这个在回答的时候，一定要避重就轻

3. 离职理由？

     这是所有的人力资源都感兴趣的问题，每次必问，一定要选个恰当的理由。（我就讨厌回答这个问题，每次也不能说真话）

4. 薪水要求？

    这个也要根据公司的行业和规模来要，除非公司对你特别满意，不然的话，如果你的要求与公司有一定的距离，一定不会考虑你的。

5. 对你以前所做过的项目/工作具体描述一下？

    这个是考查你在项目/工作中的具体职能以及重要性。

6.  对你几年/一段时间来的工作体会。

7. 职业目标和职业计划？对理想中的公司的要求，最关注点是什么？

8. 工作中最有成就的经历和体会？

9 .工作中在出现了问题/冲突时，如何处理？

10.接手一个新项目后，如何进行？